Experiência prévia do candidato, adequação à cultura da empresa e formação acadêmica são os fatores mais relevantes que as empresas consideram na hora de contratar. Ambiente de trabalho
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A Robert Half, em parceria com o Centro de Liderança da Fundação Dom Cabral, divulgou uma pesquisa que mostra o que é mais relevante na análise dos recrutadores para a escolha dos candidatos. O estudo “Match Perfeito – o que buscam profissionais e recrutadores”, aponta ainda o que mais chama a atenção dos profissionais ao avaliar uma proposta de emprego.
Experiência, formação, habilidades: veja fatores que mais influenciam na escolha de candidatos a emprego
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Pesquisa mostra o que mais dá ‘match’ entre profissionais e empregadores
